Evaluación institucional
Observe cómo se manifiestan las competencias en el nivel que corresponde.
Ingrese el código asignado por su organización. El sistema identificará automáticamente la empresa, las personas participantes y el nivel que debe evaluar.
10 competencias30 conductas observablesRespuesta confidencial
Acceso validado
Antes de comenzar
Empresa
Evaluador
Perspectiva
Persona evaluada
Nivel
Evalúe conductas, no intenciones.
Responda con base en situaciones que haya observado durante los últimos 6 a 12 meses. Si no cuenta con evidencia suficiente, seleccione esa opción; no intente adivinar.
- Considere la exigencia del nivel indicado, no la del puesto actual.
- Use toda la escala y evite calificar por simpatía o por un solo evento.
- Reserve aproximadamente 20 minutos y complete la evaluación en una sola sesión.
S
COMPETENCIA
1No demostrado2Inconsistente3Acorde al nivel4Consistente5Referente0Sin evidencia
Revisión final
Confirme que evaluó con base en evidencia.
Puede volver a cualquier competencia antes de enviar. Después del registro, este código quedará marcado como utilizado.
✓
Evaluación registrada
Gracias por aportar una valoración basada en evidencia.
Las respuestas fueron enviadas para su integración en el Assessment Center 360°. La información será interpretada junto con las demás perspectivas participantes.
Folio de registro
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